ブログ
-
2022年09月26日 ブログ問 企業の人事担当者です。採用面接の時に心療内科や精神科の受診歴などを聞いてもいいでしょうか？
A 厚生労働省では、公正な採用選考にあたっては、「①応募者の基本的人権を尊重すること」、「②応募者の適性・能力のみを基準として行うこと」の２つの考え方を実施することが大切だとしています。応募者の適性・能力とは関係ない事項 […]
-
2022年09月21日 ブログ令和４年度版厚生労働白書（１００人でみた日本）
人口１００人でみた日本「それぞれ直近の数字である。（平成２９年〜令和３年） 人口について 性別は？ 男性４８．６人、女性５１．４人 年齢は？ １５歳未満１１．８人、６５歳以上２８．９人（そのうち７５歳以上は１４．９人） […]
-
2022年09月17日 ブログ特例貸付における１０月以降の取扱いについて
新型コロナウイルス感染症生活困窮者自立支援金の支給、住居確保給付金の特例措置の申請期間の延長及び生活福祉貸付（緊急小口資金、総合支援資金）の特例貸付の取扱いについて 新型コロナウイルス感染症生活困窮者自立支援金の支給、住 […]
-
2022年09月16日 ブログ令和４年１０月以降の雇用調整助成金の特例措置及び産業雇用安定助成金の拡充について
令和４年８月３１日 厚生労働省報道発表資料 （注）以下は、事業主の皆様に政府としての方針を表明したものです。施行にあたっては厚生労働省令の改正等が必要であり、現時点での予定となります。 新型コロナウイルス感染症に係る雇用 […]
-
2022年09月14日 ブログ整理解雇について（労働契約の終了に関するルール）
使用者が、不況や経営不振などの理由により、解雇せざるを得ない場合に人員削減のために行う解雇を整理解雇といいます。これは、使用者側の事情による解雇ですから、次の事項に照らして整理解雇が有効かどうか厳しく判断されます。 整理 […]
-
2022年09月12日 ブログ受診率向上施策ハンドブック（第２版）について 「ナッジ（nudge)」
がん検診対象者に対して、ただ説明するのではなく、「行動に至るきっかけの提供」を目的とした、より効果的な取り組みとして、行動経済学の「ナッジ（nudge)（※）理論」に基づいた好事例を紹介するものです。 （※）nudge： […]