厚生労働省では若者法指針を作成し、新卒者の採用に当たって、卒業後少なくとも3年間は応募できるものとするよう努めることを企業等に要請しています。新卒者を対象とした求人であっても既卒者が応募可能な場合もありますので、求人情報を確認してみましょう。
卒業後の就職活動に関しては、卒業後一定期間は卒業した学校で支援を受けられる場合もあります。
また、新卒応援ハローワーク、わかものハローワーク・わかもの支援コーナー・わかもの支援窓口もご活用ください。
「知って役立つ労働法〜働くときに必要な基礎知識〜」より
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厚生労働省では若者法指針を作成し、新卒者の採用に当たって、卒業後少なくとも3年間は応募できるものとするよう努めることを企業等に要請しています。新卒者を対象とした求人であっても既卒者が応募可能な場合もありますので、求人情報 …
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⚫︎ハローワークによる求人申込書の受付開始 6月1日 ※高校生を対象とした求人については、ハローワークにおいて求人の内容を確認したのち、学校に求人が提出されることとなります。 ⚫︎企業による学校への求人申込及び学校訪問開 …
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文部科学省では、高等学校及び中等教育学校の就職問題に適切に対処するための参考資料を得るために、令和8年3月高等学校卒業予定者の就職内定状況を調査し、このほど、令和7年10月末現在の状況を取りまとめましたので、公表いたしま …
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賃金の動向や中小企業・小規模事業者の賃上げの動向について確認する。2024年度の最低賃金の全国加重平均額は、前年度と比べて51円、比率にして5.1%の改定が行われたことで1.055円となり、過去最高を更新した。 春季労使 …