ブログ 一覧
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2022年01月17日 ブログ中小企業のBCP（事業継続計画）について
BCP（事業継続計画）とは、企業が自然災害、大火災、テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合において、事業資産の損害を最小限にとどめつつ、中核となる事業の継続あるいは早期復旧を可能とするために、平常時に行うべき活動や緊急時に […]
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2022年01月14日 ブログ派遣労働者に対するキャリアアップ措置について
派遣労働者に対するキャリアアップ措置（法第３０条の２） 派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者が段階的かつ体系的に派遣就業に必要な技能及び知識を習得することが出来るように教育訓練を実施しなければなりません。 上記の場合に […]
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2022年01月12日 ブログ派遣先による派遣労働者の雇入れ努力義務・募集情報の提供義務について
⑴ 派遣先は、派遣元事業主から雇用安定措置として特定有期雇用派遣労働者への直接雇用の依頼を受けた場合において、引き続き当該特定有期雇用派遣労働者が従事していた業務に労働者を従事させるため、当該労働者派遣の役務の提供を受け […]
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2022年01月07日 ブログ特定有期雇用派遣労働者等の雇用の安定等のための措置（雇用安定措置）について
派遣元事業主は、同一の組織単位に継続して３年間派遣され、個人単位の期間制限に達する見込みがある特定有期雇用派遣労働者に対して、次のいずれかの措置を講じなければなりません。 ※１年以上３年未満の見込みの方については、努力義 […]
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2022年01月05日 ブログ派遣元（派遣会社）に対するキャリアアップ措置や雇用安定措置等の責務が強化されています
１ 派遣労働者の雇入れ時に説明する事項の追加（令和３年１月１日） ■ 派遣労働者として雇用しようとする労働者に対し、キャリアアップ措置（教育訓練やキャリアコンサルティングの内容）について説明することが必要となります。 ■ […]
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2021年12月24日 ブログ優良派遣事業者認定制度
制度概要 優良派遣事業者とは、法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定 […]