ブログ 一覧
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2019年04月23日 ブログ就業継続支援（障害者総合支援法）
就業継続支援には、A型事業（雇用契約を結ぶ）とB型事業（雇用契約を結ばない）があります。 A型事業は、通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能である方に対して行う雇用契約の締結等による就労の […]
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2019年04月18日 ブログ就労移行支援（障害者総合支援法）
一般就労等を希望し、知識、能力の向上、実習、職場探し等を通じ、適性に合った就労等をサポートする就労支援サービスです。 対象者は、以下の要件を満たしている方になります。 ①身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病などが […]
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2019年04月16日 ブログ就労定着支援（障害者総合支援法）
平成３０年４月１日から始まった制度です。 就労移行支援等を利用して一般就労に移行した方に対して、就労に伴う生活上の支援ニーズに対応できるよう、事業所、家族との連絡調整等の支援を一定の期間に行うサービスです。 対象となる方 […]
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2019年04月14日 ブログ自立生活援助（障害者総合支援法）
平成３０年４月から始まった制度です。 障害者支援施設やグループホーム等から一人暮らしへの移行を希望する障害者等について、本人の意思を尊重した地域生活を支援するため、一定の期間にわたり定期的な巡回訪問や随時の対応により、障 […]
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2019年04月11日 ブログ紛争の解決（障害者雇用推進法）
（苦情の自主的解決） ●事業主は、障害者である労働者から苦情の申出を受けたときは、自主的な解決を図るように努めなければなりません。 ●都道府県労働局長は、当該紛争の当事者の双方又は一方からその解決につき援助をもとめられた […]
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2019年04月09日 ブログ就業手当（雇用保険法）
就業手当は、基本手当の受給資格のある方が、再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外（パート・アルバイトなど）の形態で就業した場合に、基本手当の支給残日数が所定給付日数の３分の１以上かつ４５日以上あり、一定の要件に該当 […]