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2019年04月09日 ブログ就業手当（雇用保険法）
就業手当は、基本手当の受給資格のある方が、再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外（パート・アルバイトなど）の形態で就業した場合に、基本手当の支給残日数が所定給付日数の３分の１以上かつ４５日以上あり、一定の要件に該当 […]
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2019年04月07日 ブログ再就職手当（雇用保険法）
再就職手当は、基本手当の受給資格のある方（基本手当の支給残日数が３分の１以上である方）が安定した職業に就いた場合（雇用保険の被保険者となる場合など）に一定の要件に該当すると支給されます。 ○支給要件 ・離職前の事業主（関 […]
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2019年04月04日 ブログ常用就職支度手当（雇用保険法）
常用就職支度手当は基本手当の受給資格がある方（基本手当の支給残日数が３分の１未満である方）、高年齢受給資格者、特例受給資格者又は日雇受給資格者のうち、障害のある方など就職が困難な方が安定した職業（１年以上続けて雇用される […]
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2019年04月01日 ブログ２０１９年度の年金額
２０１９年度の年金額は、法律の規定により２０１８年度から０．１％プラスで改定されます。 ●国民年金 年額 月額 老齢基礎年金・２級障害基礎年金 ７８０１００円 ６５０ […]
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2019年03月28日 ブログ平成２９年障害者雇用状況の集計結果
厚生労働省は、民間企業や公的機関などにおける平成２９年度の「障害者雇用状況」集計結果を公表しています。 障害者雇用推進法では、事業主に対し常時雇用する従業員の一定割合〈（法定雇用率、民間企業の場合は２．０％）平成３０年４ […]
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2019年03月26日 ブログ障害者雇用義務の拡大と法定雇用率の拡大（障害者雇用推進法）
平成３０年４月１日から障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わりました。 また、法定雇用率も平成３０年４月より変更されています。 民間企業 ２．０％ → ２．２％ 国地方公共団体等 ２．３％ → ２ […]