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2020年08月27日 ブログ「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」の改正
令和２年３月３１日 健康保持増進のための指針公示第７号 １ 改正のポイント ①従来の労働者「個人」から「集団」への健康保持増進措置の視点を強化 現行の指針では健康測定の結果、生活習慣病の課題を有する労働者を主な対象として […]
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2020年08月26日 ブログ労働契約法（安全配慮義務）
労働契約法は、平成２０年３月から施行されています。 労働者の安全への配慮 第５条 使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。 ⑴趣旨 通常の […]
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2020年08月24日 ブログ令和元年度「過労死等の労災補償状況」
厚生労働省から、令和元年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されています。 ※「過労死等」とは、過労死等防止対策推進法第２条において、「業務における過重な負荷による脳血管疾患若しくは心臓疾患を原因とする死亡若しくは業務に […]
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2020年08月21日 ブログ「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書の概要
検討の背景 業務による心理的負荷を原因とする精神障害については、平成２３年１２月に策定した「心理的負荷による精神障害の認定基準について」に基づき労災認定を行なっているところですが、令和元年５月の「労働施策総合推進法」の改 […]
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2020年08月19日 ブログ労働施策総合推進法の改正
労働施策総合推進法が改正され、令和２年６月１日から施行されています。大企業においては、職場におけるパワーハラスメント防止対策を講じることが義務付けられます。 ※中小事業主は、２０２２年（令和４年）４月１日から義務化されま […]
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2020年08月17日 ブログ雇用保険法等の一部を改正する法律（令和２年法律第１４号）の概要②
２ 複数就業者等に関するセーフティーネットの整備等（労災保険法、雇用保険法。労働保険徴収法、労働施策総合推進法） ①複数就業者の労災保険給付について、複数就業先の賃金に基づく給付基礎日額の算定や給付の対象範囲の拡充等の見 […]