ブログ 一覧
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2022年02月28日 ブログ
労働者協同組合について
労働者協同組合とは、労働者協同組合法(令和2年法律第78号)に基づいて設立された法人で、組合員が出資し、それぞれの意見を反映して組合の事業が行われ、組合員自らが事業に従事することを基本原理とする組織です。組合を通じて、多 […]
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2022年02月25日 ブログ
「事業協同組合等算定特例」(特定事業主特例)の概要
障害者雇用率制度においては、障害者の雇用機会の確保(法定雇用率=2.3%)は個々の事業主(企業)ごとに義務付けられている。 一方、一定の要件を満たす場合に複数の事業主で実雇用率を通算することができる制度として、従来の特例 […]
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2022年02月21日 ブログ
精神・発達障害者しごとサポーター
近年、障害者の就職への意識の高まりとともに、企業における障害者雇用の取り組みが進む中、精神障害および発達障害(以下、「精神・発達障害」という。)のある労働者も増加しています。 しかしながら、精神・発達障害者の職場定着は、 […]
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2022年02月18日 ブログ
心の健康づくり計画について
メンタルヘルスケアは、中長期的視点に立って、継続的かつ計画的に行われるようにすることが重要であり、また、その推進に当たっては、事業者が労働者の意見を聞きつつ事業場の実態に則した取組みを行うことが必要です。 このため衛生委 […]
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2022年02月16日 ブログ
問 PCR検査で陽性でしたが、医療機関への受診はなく、保健所などの自治体の指示により、自宅(ホテル)において療養を行いました。当該療養期間について、医師からの証明がなくても休業補償給付(労災補償)の請求はできますか?
当該療養期間について、発症から一度も医療機関を受診していない場合やPCR検査を実施したのみで診察を受けていないとの理由により、医師からの証明が得られない場合には、保健所等から発行される「宿泊・自宅療養証明書」、「就業制限 […]