ブログ 一覧
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2023年12月01日 ブログ
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
〜職場におけるハラスメント対策シンポジウム開催〜 厚生労働省では、12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施します。その一環として、「職場におけ […]
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2023年12月01日 ブログ
令和5年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果のポイント
「賃金引上げ等の実態に関する調査」は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかにすることを目的に、7月から8月にかけて調査を行っています。調査の対象は、常用労働者100人以上を雇用する会社組織の民 […]
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2023年11月29日 ブログ
令和5年度 厚生労働省補正予算案のポイント
1 医療・介護・障害福祉等分野における物価高騰への対応 ⚪︎医療・介護・障害福祉分野の職員に対する処遇改善に向けた支援 ⚪︎介護・障害福祉分野へのICT・ロボットの導入等による生産性向上や経営の協働化等を通じた職場環境の […]
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2023年11月29日 ブログ
令和4年「労使間の交渉等に関する実態調査」の結果のポイント
この調査は、労働環境が変化する中での労働組合と使用者の間で行われる団体交渉、労働争議及び労働協約の締結等の実態を明らかにすることを目的としています。対象は、民営事業所における労働組合員30人以上の労働組合で、令和4年6月 […]
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2023年11月24日 ブログ
令和4年度 過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究 重点業種の事業場ヒアリング調査(建設業・IT産業)報告書
建設業においては、顧客都合の納期が強い影響力を持っていることが見受けられた。この納期厳守の要求に、自社では制御することができない悪天候、資材の搬入の遅れ、他社のミスなどの外的要因が重なることで、所定外労働に […]