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2019年03月12日 ブログ二次健康診断等給付（労働者災害補償保険法）
労働安全衛生法の規定による定期健康診断等（一次健康診断）において、脳・心臓疾患に関連する一定の項目に異常の所見があると診断されたときは、二次健康診断等給付を受けることができます。 ※支給要件 ●次のすべての検査項目につい […]
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2019年03月08日 ブログ平成２９年（労働安全衛生調査）
平成２８年１１月１日〜平成２９年１０月３１日までの期間にメンタルヘルス不調により連続１カ月以上休業した労働者の割合は、０．４％（平成２８年調査０．４％）退職した労働者の割合は０．３％（平成２８年度調査０．２％）となってい […]
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2019年03月06日 ブログ長時間労働者に対する面接指導等（労働安全衛生法）
働き方改革関連法により２０１９年４月１日から長時間労働者に対する面接指導等が強化されます ①労働時間の状況の把握 事業者は、タイムカードによる記録、パソコン等の使用時間（ログインからログアウトまでの時間）の記録等の客観的 […]
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2019年03月04日 ブログストレスチェック後の面接指導（労働安全衛生法）
ストレスチェックの結果、医師による面接指導が必要とされた労働者から申出があった場合は、医師に依頼して面接指導を行わなければなりません。 ●申出は、結果が通知されてから１月以内に行う必要があります。 ●面接指導は申出があっ […]
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2019年03月04日 ブログストレスチェック（労働安全衛生法）
うつなどのメンタルヘルス不調を未然に防止するために、労働者が５０人以上いる事業所では、毎年１回ストレスチェックの実施が義務付けられています。 ●５０人未満の事業所では努力義務です ストレスチェックの実施者は、医師、保健師 […]
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2019年02月27日 ブログ働き方改革 時間外労働の上限規制の導入（労働基準法）
労働基準法の改正により、２０１９年４月（中小企業については、２０２０年４月）から時間外労働の上限について、月４５時間、年３６０時間を原則とし、臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、年７２０時間、単月１００時間 […]