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2019年02月07日 ブログ介護休業給付（雇用保険法）
雇用保険の被保険者の方が、対象家族を介護するために介護休業を取得した場合、一定の要件を満たすと、介護休業給付金が支給されます。 支給対象期間は ①１つの休業期間が３カ月を超える場合は、３カ月 ②複数回休業取得する場合は、 […]
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2019年02月05日 ブログ介護のための所定労働時間の短縮措置等の制度（育児介護休業法）
事業主は、要介護状態にある対象家族の介護をする労働者に関して、対象家族１人につき以下のいずれかの措置を選択して講じなければならないとされています。 ①所定労働時間の短縮措置 平成２９年１月１日より法改正されました。 介護 […]
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2019年02月01日 ブログ介護休暇（育児介護休業法）
介護休暇は、要介護状態にある対象家族を、介護その他厚生労働省令で定める世話（介護、通院等の付き添い、介護サービスの提供を受けるための手続きの代行など）をするための休暇をいいます。 要介護状態、対象となる家族は介護休業と同 […]
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2019年01月29日 ブログ介護休業（育児介護休業法）
介護休業は、要介護状態にある対象家族を介護するための休業を言います。 要介護状態とは、負傷、疾病または身体上もしくは、精神上の障害により２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とするとされています。 対象家族は、配偶者（事 […]
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2019年01月27日 ブログ特別障害者手当
２０歳以上の精神（知的を含む）または身体に著しい障害があるため、日常生活においてつねに特別の介護を必要とする状態の方に支給されます。 ただし、次のような場合に手当を受けることができません。 ①施設に入所している方 ②医療 […]
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2019年01月24日 ブログ障害児福祉手当
精神（知的を含む）または身体に重度の障害を有するため、日常生活において常時の介護を必要とする状態にある在宅の２０歳未満の方に支給されます。 ただし、次のような場合には手当を受けることができません。 ①児童が施設に入所して […]