ユースエール認定制度
ユースエール認定（若者雇用推進法に基づく認定）制度は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。これらの企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。
若者雇用促進法に基づく認定企業となることのメリット
●ハローワーク等で重点的なPRの実施
「わかものハローワーク」や「新卒応援ハローワーク」などの支援拠点で認定企業を積極的にPRすることで、若者からの応募増が期待できます。また、厚生労働省が運営する、若者雇用促進法に基づいて職場情報の提供を行う企業の情報を検索できるデータベース「若者雇用促進総合サイト」にも企業情報を掲載しますので、御社の魅力を広くアピールすることができます。
●認定企業限定の就職面接会等への参加
各都道府県労働局・ハローワークが開催する就職面接会などについて積極的にご案内しますので、正社員就職を希望する若者などの求職者と接する機会が増え、より適した人材の採用が期待できます。
●自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能
認定企業は、若者雇用促進法に基づく認定マークを、商品、広告などにつけることができます。認定マークを使用することによって、若者雇用促進法に基づく認定を受けた優良企業であるということを対外的にアピールすることができます。
●日本政策金融公庫による低利融資
株式会社日本政策金融公庫（中小企業事業・国民生活事業）において実施している「働き方改革推進支援資金（企業活力強化貸付）」を利用することができます。
●公共調達における加点評価
公共調達のうち、価格以外の要素を評価する調達（総合評価落札方式・企業競争方式）を行う場合は、契約内容に応じて、ユースエール認定企業を加点評価するよう、国が定める「女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針」において示されました。
※厚生労働省HPホーム＞政策について＞分野別の政策一覧＞雇用・労働＞雇用＞若者雇用対策＞ユースエール認定制度
※若者雇用促進総合サイトで該当企業８５２社の情報が閲覧できます