アブセンティーズムとプレゼンティーズムについて
WHO（世界保健機関）によって提唱された健康問題に起因したパフォーマンスの損失を表す指標です。プレゼンティーズムとは、欠勤にはいたっておらず勤怠管理上は表に出てこないが、健康問題が理由で生産性が低下している状態、アブセンティーズムは健康問題による仕事の欠勤（病欠）を意味しています。
●健康経営オフィスの効果モデル
「健康経営に貢献するオフィス環境の調査事業」では、２０．０００名以上（所属企業２００社以上）のビジネスマンの働き方と健康問題に関する調査を実施しました。それらのデータから、働き方が心身の健康状態や活力、そして仕事のパフォーマンスとどのように結びつくのかを分析し、結果を効果モデルとしてまとめました。
オフィス環境（空間・設備・情報・運用）を整備し、健康の保持・増進に繋がる７つの行動を誘発することは、それぞれの健康状態に影響し、最終的にはプレゼンティーズムやアブセンティーズムの解消に結び付くことが、調査の結果から明らかとなりました。
※７つの行動
・快適性を感じる、・コミュニケーションする、・休憩・気分転換する、・体を動かす、・適切な食行動をとる、・清潔にする、・健康意識を高める
※健康状態に影響すること
・運動器・感覚器障害の予防改善、・メンタルヘルス不調の予防・改善、心身症（ストレス性内科疾患）の予防・改善、生活習慣病の予防・改善、・感染症/アレルギーの予防・改善
経済産業省「健康経営オフィスレポート」より