精神障害と労災認定
厚生労働省の発表によると、２０１７年度の精神障害に関する労災請求が１７３２件、支給決定件数は５０６件で、いずれも過去最高を更新したとのことです。
精神障害の労災認定は、以下の要件をすべて満たす必要があります。
①認定基準の対象となる精神障害を発病していること
②精神障害の発病前おおむね６ヶ月間に、業務による強い心理的負荷が認められること
③業務以外の心理的負荷や個体側要因により、精神障害を発病したとは認められないこと
※嫌がらせ、いじめ又は暴行が原因で精神障害を発病した場合は、労災補償の対象になります。