安全衛生優良企業公表制度（ホワイトマーク）
安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことです。（平成２７年６月より開始）
この認定を受けるためには、過去３年間労働安全衛生関連の重大な法違反がないなどの基本事項に加え、労働者の健康保持増進対策、メンタルヘルス対策、過重労働対策、安全管理など、幅広い分野で積極的な取組を行っていることが求められます。
基準を満たした企業は、３年間の認定を受けることができ、さまざまなメリットが得られます。
認定を受けると、認定マークを利用することができます。健康・安全・働きやすい優良企業であることを求職者に対してPRできたり、優良マークを広報、商品に使用し、取引先や消費者に対してPRでき、企業イメージの向上にもつながります。また、間接的なメリットとして、本制度の認定によって労働安全衛生水準の取組レベルを示すことにより、社員の働く意欲や生産性を向上させることにもつながります。また、厚生労働省のホームページでも認定を受けた企業名が公表されます。
■認定の基準
認定のための評価項目は、優良企業として必ず満たしていなければならない第１、第２の項目と、企業の積極的な取組を評価する第３の項目に分かれています。各評価項目の詳細は、厚生労働省のHP又は「職場のあんぜんサイト」をご覧ください。
■認定基準の概要（詳細はHPで確認してください）
STEP１（必要項目を全て満たす）
第１ 企業の状況として満たしていることが必要な項目（優良企業にふさわしいかどうか確認します）
●労働安全衛生法等の違反の状況
●労働災害発生状況
●その他優良企業としてふさわしくない事項
第２ 企業の取組として満たしていることが必要な項目（ 基本的な取組ができているか確認します）
●安全衛生体制の状況
●安全衛生全般の取組
STEP２（主要な取組・対策ごとに６割以上、全体としては８割以上を取得する）
第３ 企業の積極的な取組を評価する項目（積極的な活動を評価します）
●安全衛生活動を推進するための取組
●健康で働きやすい職場環境の整備（健康保持増進対策、メンタルヘルス対策、過重労働防止対策、受動喫煙防止対策）
●安全でリスクの少ない職場環境の整備
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