厚生労働省では若者法指針を作成し、新卒者の採用に当たって、卒業後少なくとも3年間は応募できるものとするよう努めることを企業等に要請しています。新卒者を対象とした求人であっても既卒者が応募可能な場合もありますので、求人情報を確認してみましょう。
卒業後の就職活動に関しては、卒業後一定期間は卒業した学校で支援を受けられる場合もあります。
また、新卒応援ハローワーク、わかものハローワーク・わかもの支援コーナー・わかもの支援窓口もご活用ください。
「知って役立つ労働法〜働くときに必要な基礎知識〜」より
厚生労働省では若者法指針を作成し、新卒者の採用に当たって、卒業後少なくとも3年間は応募できるものとするよう努めることを企業等に要請しています。新卒者を対象とした求人であっても既卒者が応募可能な場合もありますので、求人情報を確認してみましょう。
卒業後の就職活動に関しては、卒業後一定期間は卒業した学校で支援を受けられる場合もあります。
また、新卒応援ハローワーク、わかものハローワーク・わかもの支援コーナー・わかもの支援窓口もご活用ください。
「知って役立つ労働法〜働くときに必要な基礎知識〜」より
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