ユースエール認定企業について
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度が平成２７年１０月からスタートしました。ハローワークが企業の情報発信を後押しすることなどによって、企業と若者とのマッチング向上を図ります。
＜認定企業は以下の認定基準を全て満たす中小企業です＞
⚫︎若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業であること
⚫︎直近３事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が２０％以下
⚫︎前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が２０時間以下かつ月平均の法定時間外労働６０時間以上の正社員が１人もいないこと
⚫︎前事業年度の正社員の有給休暇の年平均取得率が７０％以上または年平均取得日数が１０日以上
⚫︎直近３事業年度において、男性労働者の育児休業等の取得者が１人以上または女性労働者の育児休業等の取得率が７５％以上
厚生労働省 令和７年４月更新版「知って役立つ労働法〜働くときに必要な基礎知識〜」より
厚生労働省が運営する、若者雇用促進法に基づいて職場情報の提供を行う企業の情報を検索できるデータベース「若者雇用促進総合サイト」をご覧ください。